PROVA
• PARA TER AUMENTO, O PROFISSIONAL TERÁ DE PASSAR POR UMA PROVA A CADA TRÊS ANOS
• A PROVA NÃO SERÁ OBRIGATÓRIA
CRITÉRIOS
Para realizar a prova, além de quatro anos na rede, o profissional terá de ter uma pontuação mínima, baseada em:
TEMPOS NA MESMA ESCOLA*:
• É preciso estar, ao menos, 80% do tempo de intervalo entre as promoções na mesma escola
• Ou seja, para essa primeira prova, é preciso estar há três anos e dois meses na mesma unidade de ensino
• Para as próximas promoções, a cada três anos são dois anos e quatro meses
FREQUÊNCIA*:
• É preciso atingir 80% da pontuação máxima na tabela de freqüência
• Essa tabela ainda será definida pela secretaria, baseada na assiduidade do profissional
• Além disso, aqueles que não usarem as faltas a que têm direito ao longo do ano terão uma pontuação especial
QUEM VAI PODER FAZER
• Professores (130 mil efetivos e 80 mil temporários estáveis contratados antes de 2007, da lei 1.010)
• Diretores
• Supervisores de Ensino
TODOS TERÃO DE TER, AO MENOS QUATRO ANOS DE TRABALHO NA REDE
QUANDO SERÁ
EM 2010
• A primeira prova será em janeiro
• Para participar desse primeiro teste para a promoção, o professor terá de preencher todos os requisitos e atingir a pontuação mínima até o dia 30 de novembro de 2010
• O prazo de homologação desse concurso será até 31 de março de 2010
• Quem conseguir o aumento receberá o valor retroativo desde janeiro
A PARTIR DE 2011
• As provas serão realizadas uma vez por ano, em julho
• O concurso será aberto em maio
• Para participar, o professor deve atingir a pontuação mínima até 31 de março
• Para quem conseguir ser aprovado, o aumento já começa a valer em 1º de julho
CLASSIFICAÇÃO
Para quem atingir a nota mínima
• Apenas os 20% melhores classificados terão a promoção
• Para estar nessa “cota” contará:
• Maior pontuação na prova
• Maior tempo de permanência na mesma escola
• Maior pontuação na tabela de freqüência
1ª Faixa + 25%: Para passar da primeira para a segunda faixa, a nota mínima será Seis (de dez)
2ª Faixa + 25%: Para a terceira faixa salarial, a nota será sete
3ª Faixa + 25%: Para a quarta faixa. Nota oito
4ª Faixa + 25%: Para alcançar maior remuneração, a nota mínima será NOVE
5ª Faixa
Quem atingir a nota mínima para subir de faixa salarial, mas não conseguir ficar entre os 20%:
• Poderá usar a mesma nota no próximo concurso
• Não precisará fazer outro exame
• Porém, caso queira fazer outra prova
• Valerá a nota mais alta
O PROJETO
• O projeto prevê a criação de cinco faixas salariais para professores, diretores e supervisores de ensino
• Os melhores qualificados na prova, 20% dos primeiros, receberão um aumento de 25%
• O profissional pode fazer a prova a cada três anos
• Os salários poderão alcançar R$ 6.270 para professor, R$ 7.147 para diretor de escola e R$ 7.813 para supervisor de ensino
*O governo estadual ainda vai estabelecer, em decreto, os critério para a pontuação
Fonte: “Diário Oficial” do Estado de São Paulo – Terça-feira, 11/8/2009
• PARA TER AUMENTO, O PROFISSIONAL TERÁ DE PASSAR POR UMA PROVA A CADA TRÊS ANOS
• A PROVA NÃO SERÁ OBRIGATÓRIA
CRITÉRIOS
Para realizar a prova, além de quatro anos na rede, o profissional terá de ter uma pontuação mínima, baseada em:
TEMPOS NA MESMA ESCOLA*:
• É preciso estar, ao menos, 80% do tempo de intervalo entre as promoções na mesma escola
• Ou seja, para essa primeira prova, é preciso estar há três anos e dois meses na mesma unidade de ensino
• Para as próximas promoções, a cada três anos são dois anos e quatro meses
FREQUÊNCIA*:
• É preciso atingir 80% da pontuação máxima na tabela de freqüência
• Essa tabela ainda será definida pela secretaria, baseada na assiduidade do profissional
• Além disso, aqueles que não usarem as faltas a que têm direito ao longo do ano terão uma pontuação especial
QUEM VAI PODER FAZER
• Professores (130 mil efetivos e 80 mil temporários estáveis contratados antes de 2007, da lei 1.010)
• Diretores
• Supervisores de Ensino
TODOS TERÃO DE TER, AO MENOS QUATRO ANOS DE TRABALHO NA REDE
QUANDO SERÁ
EM 2010
• A primeira prova será em janeiro
• Para participar desse primeiro teste para a promoção, o professor terá de preencher todos os requisitos e atingir a pontuação mínima até o dia 30 de novembro de 2010
• O prazo de homologação desse concurso será até 31 de março de 2010
• Quem conseguir o aumento receberá o valor retroativo desde janeiro
A PARTIR DE 2011
• As provas serão realizadas uma vez por ano, em julho
• O concurso será aberto em maio
• Para participar, o professor deve atingir a pontuação mínima até 31 de março
• Para quem conseguir ser aprovado, o aumento já começa a valer em 1º de julho
CLASSIFICAÇÃO
Para quem atingir a nota mínima
• Apenas os 20% melhores classificados terão a promoção
• Para estar nessa “cota” contará:
• Maior pontuação na prova
• Maior tempo de permanência na mesma escola
• Maior pontuação na tabela de freqüência
1ª Faixa + 25%: Para passar da primeira para a segunda faixa, a nota mínima será Seis (de dez)
2ª Faixa + 25%: Para a terceira faixa salarial, a nota será sete
3ª Faixa + 25%: Para a quarta faixa. Nota oito
4ª Faixa + 25%: Para alcançar maior remuneração, a nota mínima será NOVE
5ª Faixa
Quem atingir a nota mínima para subir de faixa salarial, mas não conseguir ficar entre os 20%:
• Poderá usar a mesma nota no próximo concurso
• Não precisará fazer outro exame
• Porém, caso queira fazer outra prova
• Valerá a nota mais alta
O PROJETO
• O projeto prevê a criação de cinco faixas salariais para professores, diretores e supervisores de ensino
• Os melhores qualificados na prova, 20% dos primeiros, receberão um aumento de 25%
• O profissional pode fazer a prova a cada três anos
• Os salários poderão alcançar R$ 6.270 para professor, R$ 7.147 para diretor de escola e R$ 7.813 para supervisor de ensino
*O governo estadual ainda vai estabelecer, em decreto, os critério para a pontuação
Fonte: “Diário Oficial” do Estado de São Paulo – Terça-feira, 11/8/2009
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